Henkilöstöasioiden asiantuntija

Haluatko olla mukana rakentamassa inhimillistä työarkea, jossa henkilöstö on palvelumme ytimessä? Haemme asiakkaallemme nyt määräaikaiseen työsuhteeseen Henkilöstöasiantuntijaa Tässä toimeksiannossa pääset: selvittämään ja arvioimaan organisaation HR-käytännöt osallistumaan henkilöstöprosessien kehittämiseen tukemaan esihenkilöitä ja hallintoa erilaisten HR-teemojen parissa Kehitystyö kohdistuu mm. palkanlaskennan käytäntöihin, työaikamuotoihin, lomakirjanpitoon, tehtävänkuvauksiin, palkitsemiseen ja työsuhteen elinkaaren hallintaan. Työtä voi toteuttaa osa-aikaisesti tai täysipäiväisesti toimeksiannon vaiheistuksen mukaan. Vähintään alempi korkeakoulututkinto Vähintään 5 vuoden kokemus HR-asiantuntijatehtävistä Käytännön kokemusta seuraavista osa-alueista: työaikamuodot ja työajanseuranta palkanlaskennan käytännöt ja järjestelmät lomakirjanpito tehtävänkuvaukset palkitsemiskäytännöt työsuhteen koko elinkaari (rekrytointi – päättäminen) Erinomainen suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito Eduksi katsotaan: Kokemus HR-järjestelmistä kuten Visma Nova Aiempi kokemus vaativista kehityshankkeista Kokemus monimuotoisista työntekijäryhmistä ja operatiivisista ympäristöistä Tarjoamme sinulle: Toimeksiannon, jossa osaamistasi oikeasti kuunnellaan ja hyödynnetään Mahdollisuuden työskennellä organisaatiossa, jossa HR-kehittämiselle on tilausta ja tahtotilaa Selkeän tehtävänkuvan ja aikataulun Kilpailukykyisen toimeksiantopalkkion kokemuksesi mukaan Henkilöstöpalveluiden kehittäminen ja työyhteisön vaikuttaminen – liity mukaan! Kiinnostuitko roolista henkilöstöasioiden kehittäjänä? Hae nyt! HR-asiantuntija työpaikka – vastuullista henkilöstötyötä, jonka vaikuttavuus näkyy arjessa.