Director/a General – PYME (Burgos)

About the position

Nuestro cliente Empresa de carácter industrial situada en la zona de las Merindades (Burgos), con gran posicionamiento de marca y reconocido liderazgo en su sector, que opera bajo estándares de calidad y seguridad reconocidos internacionalmente y dispone de un portfolio de productos diversificado, busca incorporar Director /a General. Se trata de una gran oportunidad para impulsar el desarrollo y expansión de una organización con muy buena imagen de marca y potencial de crecimiento. Misión Reportando al Consejo de Administración, liderará la Compañía en los planos estratégico, organizativo y operativo desde el diseño y planificación hasta su completa ejecución desplegando los objetivos definidos a corto, medio y largo plazo. En concreto sus responsabilidades y funciones incluirán: Planificación Estratégica : definir el modelo de negocio y el plan estratégico en colaboración con el Consejo de Administración. Establecer y evaluar las líneas estratégicas y los objetivos de la organización. Realizar el seguimiento del plan de gestión y evaluar el cumplimiento de la estrategia. Identificar riesgos y oportunidades, planificando acciones para abordarlos. Gestión y Coordinación: Gestionar la organización para asegurar resultados adecuados en términos de coste y calidad. Definir objetivos y evaluar el desempeño del equipo fomentando la cultura y los valores de la Organización. Gestionar y coordinar las operaciones del proceso productivo. Liderar reuniones de información y evaluar operaciones informando a la organización y actuando en consecuencia. Desarrollo de Negocio: Definir y liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio. Gestionar la relación comercial y apoyar la venta con clientes estratégicos. Liderar la presencia y notoriedad de la Organización en mercados target . Liderar la gestión de compras con los proveedores de materias primas, servicios y soluciones técnicas. Organización y RRHH: Participar en políticas de recursos humanos e impulsar el desarrollo organizacional y mejoras alineadas con la estrategia. Liderar la contratación. Funciones de representación: tanto en el plano sectorial, como institucional. Perfil del puesto Titulación universitaria superior: Licenciatura en Económicas o Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar, no descartándose otras formaciones. Formación adicional: Se valorará formación en gestión, MBA o similar. Experiencia: Al menos cinco años en posiciones de Gerencia con contenido semejante al indicado, en organizaciones que hayan gestionado procesos de crecimiento orgánico y/o inorgánico buscando diversificación y crecimiento en mercados internacionales. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés (mínimo nivel Advanced ). Perfil personal: visión estratégica, explorador de oportunidades y sinergias, orientación al cliente y resultados, dinamismo, flexibilidad, buena comunicación y fuerte capacidad de liderazgo para inspirar, traccionar equipos y proyectos, así como para desarrollar capacidades organizativas. Se ofrece Incorporación inmediata en una organización referente y líder en su sector, con una excelente imagen de marca en el mercado y excelente situación financiera. La retribución económica será coherente con la posición.

Place of work