Becario/a RRHH

About the position

Sobre la empresa:

Legends es una compañía global especializada en ofrecer soluciones integrales para organizaciones y recintos deportivos y de entretenimiento que confía en su experiencia y en las marcas de gran prestigio con las que trabaja aportando las mejores soluciones a través de seis divisiones que opera mundialmente: Global Planning, Global Sales, Hospitality, Global Partnerships, Global Merchandising y Legends IQ, ofreciendo a sus clientes y socios una gestión de 360 grados para potenciar su marca y ejecutar su visión.

Actualmente, Legends trabaja con clientes de renombre en diversas áreas de negocio, incluidos los deportes profesionales, deportes universitarios, atracciones, convenciones y eventos. Líderes de la industria en el diseño, planificación y realización de experiencias excepcionales en el deporte y el entretenimiento.

Descripción del puesto:
El becario/la becaria de RRHH brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos.

El becario/la becaria de RRHH debe ser altamente organizado/a y orientado al detalle.

**Importante:
El/la estudiante tiene que estar en posición de poder firmar un anexo de practicas con su universidad o centro de estudios

Responsabilidades:
Las responsabilidades principales para el becario/la becaria de RRHH en Legends serían las siguientes:

- Asistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH.

- Asegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial).

- Garantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos…

- Gestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa.

- Llevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores. 

- Creación de descripciones de puesto y otras tareas ad-hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles. 

-  Asistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…). 

- Participar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la directora o la mánager de RRHH.

Cualificaciones y habilidades:

- Estar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales.

- Tener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal. 

- Tener conocimiento de legislación laboral española. 

- Deseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina. 

- Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito.

- Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales.

- ¡Muy importante! Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer.

- Mentalidad de trabajo en equipo. 

Duración de las prácticas: 6 meses

Prácticas remuneradas

Modalidad: hibrido

Información adicional: oficinas céntricas ubicadas en el metro Santiago Bernabéu

Place of work