SENIOR FULL STACK DEVELOPER C#

About the position

Chi siamo:

Selefor è una realtà di riferimento nell’ambito della consulenza HR, formazione avanzata e trasformazione digitale in Italia. Promuoviamo diversità, accessibilità e crescita delle competenze tecnologiche a ogni livello organizzativo.
Per un importante cliente, siamo alla ricerca di una/un Senior Full Stack Developer C# pronta/o a coordinare, innovare e contribuire allo sviluppo di soluzioni software avanzate.

Responsabilità Senior Full Stack Developer C# – Leadership Tecnica e Progettazione Software

• Gestire l’intero ciclo di vita dei progetti software full stack, collaborando con diversi dipartimenti aziendali.
• Coordinare un team di sviluppo multidisciplinare orientato alle best practice Agile e DevOps.
• Architettare, sviluppare e ottimizzare applicazioni web complesse su stack .NET Core/C#, integrando tecnologie moderne sia lato frontend che backend.
• Agire da riferimento tecnico per la risoluzione di problematiche complesse, mentoring e formazione del team.
• Pianificare e definire le strategie IT di medio e lungo termine in collaborazione con la Direzione.
• Elaborare documentazione tecnica chiara e garantire la qualità del codice secondo i più alti standard di sicurezza e manutenibilità.
• Favorire processi di Continuous Integration e Continuous Delivery (CI/CD) su ambienti cloud, on-premises e ibridi.
• Valutare e introdurre nuove tecnologie e framework in logica miglioramento continuo.
• Gestire le relazioni con stakeholder interni, clienti e fornitori dal punto di vista tecnologico e progettuale.

Requisiti Senior Full Stack Developer C# – Competenze Tecniche e Soft Skill

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, discipline STEM, o esperienza equivalente nel settore IT.
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software full stack con forte specializzazione in linguaggi e framework C#, .NET Core, ASP.NET, Entity Framework.
• Esperienza significativa nella realizzazione di architetture a microservizi, REST API, integrazione sistemi tramite Web Services e middleware.
• Ottima padronanza di linguaggi frontend (JavaScript/TypeScript, React o Angular, HTML5, CSS3).
• Solida conoscenza di database SQL Server e/o NoSQL DB, progettazione e gestione di strutture dati complesse.
• Esperienza concreta nella configurazione di pipeline CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions).
• Competenza nell’adozione di metodologie Agile, con sensibilità alla documentazione, code review e testing (unit/integration).
• Ottime doti comunicative, leadership inclusiva, capacità di gestione del team e di project management tecnico.
• Attitudine al problem solving, all’innovazione e alla formazione continua su nuove tecnologie emergenti.
• Inglese tecnico (B2) scritto e parlato; welcome conoscenza di altre lingue europee.

Valori Aggiunti Senior Full Stack Developer – Innovare in Contesti Digitali

• Esperienza pregressa come responsabile tecnico/direttrice/direttore tecnico in ambito software development.
• Attenzione e sensibilità ai temi di diversity & inclusion nello sviluppo del team e nelle scelte tecnologiche.
• Capacità di progettare infrastrutture sicure e scalabili, sia in ambienti cloud (Azure, AWS, GCP) che in soluzioni ibride.
• Predisposizione alla partecipazione a call tecniche, eventi e community di settore.
• Certificazioni tecniche Microsoft o equivalenti costituiranno titolo preferenziale.

Offerta Senior Full Stack Developer C# – Carriera, Benefit e Crescita Professionale

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e al ruolo manageriale.
• Contratto a tempo indeterminato, con ampia stabilità e possibilità di remotizzazione flessibile.
• Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico, orientato all’innovazione e al benessere delle persone.
• Percorsi di formazione tecnica di alto livello e aggiornamenti costanti.
• Buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, programmi di welfare e scontistiche aziendali.
• Chiare prospettive di carriera ed evoluzione nel ruolo di CTO.

Processo di Selezione Senior Full Stack Developer – Come Candidarsi

Invia il tuo curriculum vitae aggiornato, evidenziando esperienze, progetti, linguaggi e framework specifici. Puoi allegare una lettera motivazionale in cui descrivi il tuo approccio alla leadership tecnica e alla realizzazione di soluzioni innovative.
Colloqui e selezione saranno svolti garantendo massima riservatezza, trasparenza e pari opportunità a tutte le persone interessate.
La posizione è aperta senza discriminazioni di genere, età, background o nazionalità (Leggi 903/77, 125/91, DLgs 215/03 e 216/03).
Siamo pronte/i ad accogliere talenti appassionati di tecnologia e leadership, davvero motivati a fare la differenza nel mondo digitale!

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