HR Organizational Transformation and Change Management Lead Expert

About the position

O teu dia-a-dia

• Liderar a mudança: Conduzir projetos de transformação organizacional (internacionais e/ou locais) desde a análise de necessidades até ao desenho das estruturas, funções e competências da Leroy Merlin (incluindo Serviços Internos, Lojas, Plataformas Logísticas), com foco em otimizar processos, estruturas, a experiência dos colaboradores e a produtividade da Empresa;
• Desenhar o futuro do trabalho e assegurar o strategic workforce planning: planear e perspetivar o futuro da força de trabalho da Leroy Merlin (do ponto de vista quantitativo mas também qualitativo) e liderar projetos de job design, desde a análise de funções, competências e estruturas organizacionais, até a criação de percursos de carreira e do marketplace interno de talento que respondam às tendências e desafios da Organização;
• Criar um mindset de eficiência organizacional sustentado em data: criar um data driven mindset para analisar a estruturas e a força de trabalho, utilizando os dados` à sua disposição para criar análises e insights que suportem à tomada de decisão dos diferentes stakeholders, bem como criando análises de benchmark com outras BUs e players no mercado;
• Ser um(a) agente de transformação: Atuar como um(a) parceiro(a) estratégico(a) para as lideranças, oferecendo insights e soluções para os desafios de transformação organizacional e influenciando a cultura e formas de trabalho e criando os programas de transformação e aceleração de talento necessários em linha com estratégia da Empresa e do RH;
• Navegar em diferentes projetos: Atuar em diferentes projetos de RH, com foco em transformação organizacional e change management, demonstrando adaptabilidade e capacidade de trabalhar em diversas frentes.

Quem procuramos

• Formação académica em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares (job design, eficiência organizacional e SWP);
• Experiência em projetos de change management será valorizada;
• Visão estratégica: Capacidade de analisar o negócio e identificar oportunidades / necessidades para otimizar o job design e desenhar soluções RH adaptadas;
• Fortes competências de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e colaborar com diferentes stakeholders;
• Orientação para resultados: Foco em entregar resultados de alto impacto e medir o sucesso das iniciativas de RH;
• Adaptabilidade: Flexibilidade para atuar em diferentes projetos e desafios, através da aprendizagem contínua e adaptação em agilidade;
• Gestão Projetos e Gestão Stakeholders: Saber planear e gerir trabalho em modo projeto, articulando diferentes stakeholders e rituais de project management,
• Conceptualização, criatividade e inovação: Paixão por criar soluções inovadoras e personalizadas para os desafios de RH.
• Bons conhecimentos de Inglês.

O que oferecemos

• Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível, em regime híbrido;
• Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e Seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.

Sobre nós

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.

Place of work