Coordenador(a) de Educação Corporativa

About the position

Consultoria de Recrutamento e Seleção está conduzindo processo seletivo para a posição de Coordenador(a) de Educação Corporativa para uma empresa nacional de grande porte, líder em seu segmento, localizada na região do Brooklin São Paulo/SP.

A organização busca um(a) profissional com perfil estratégico e prático, que goste de trabalhar em ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e múltiplos stakeholders. O desafio é estruturar e liderar a área de Educação Corporativa, promovendo soluções de aprendizagem alinhadas às metas de negócio.

Este é um momento de transformação, crescimento e oportunidade para profissionais que unem visão estratégica, execução de qualidade e capacidade de adaptação.

Responsabilidades e Tarefas da Função:

• Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de Educação Corporativa, alinhando as iniciativas de aprendizagem aos objetivos da organização.

• Conduzir o diagnóstico de necessidades de treinamento, considerando diferentes públicos: colaboradores internos, líderes, franqueados e parceiros.

• Estruturar e gerenciar projetos de educação, da concepção ao acompanhamento de resultados (incluindo avaliação de eficácia e engajamento dos participantes).

• Gerenciar e evoluir as plataformas de e-learning, LMS e outras tecnologias educacionais.

• Garantir o engajamento dos públicos-alvo nas iniciativas de capacitação, com foco na experiência do usuário e nos resultados de aprendizagem.

• Realizar a gestão orçamentária da área, com negociação e acompanhamento de contratos com fornecedores, parceiros e instrutores externos.

• Trabalhar de forma próxima às áreas internas para garantir que as soluções de T&D estejam integradas aos desafios e metas da empresa.

• Liderar, desenvolver e motivar a equipe de Educação Corporativa, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance.

• Monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho da área, propondo ajustes sempre que necessário.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência consolidada em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas.

• Vivência com gestão de projetos educacionais, desde o planejamento até a mensuração de resultados.

• Conhecimento avançado em plataformas LMS, e-learning e tecnologias educacionais.

• Experiência comprovada em gestão de equipes e relacionamento com stakeholders diversos.

• Capacidade de gestão de orçamento e negociação com fornecedores.

• Formação superior completa.

Perfil Comportamental Desejado:

• Foco em resultados, com capacidade de entregar com qualidade e agilidade, mesmo em ambientes de alta pressão.

• Proatividade, com perfil "mão na massa", sem resistência a tarefas operacionais quando necessário.

• Senso de urgência e habilidade de trabalhar com prazos curtos e múltiplas prioridades.

• Visão estratégica, com capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções de aprendizagem eficazes.

• Alta capacidade de comunicação, com habilidade para transitar bem entre diferentes públicos (operacional, liderança, alta gestão e rede externa).

• Perfil com honestidade, humildade e transparência, valorizando a cultura do feedback e a capacidade de reconhecer e corrigir erros rapidamente.

• Flexibilidade de horário e disposição para lidar com demandas fora do horário padrão, sempre que necessário.

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica (sem coparticipação).

• Vale-Refeição.

• Auxílio Creche para filhos pequenos.

• Benefício de Mobilidade (Total Pass).

• Day off no aniversário.

• Licença Maternidade e Paternidade Estendida.

• Programa de Participação nos Resultados (PLR), com potencial de múltiplos salários por ano (variável conforme desempenho da empresa e individual).

Place of work