VP Product H/F

About the position

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de "VP Product" H/F pour notre client qui a développé un Saas  permettant aux acteurs de l’industrie de gagner en agilité et en résilience face aux perturbations de la supply chain. Le poste est basé au coeur de Paris.

Enjeux et missions du poste :

En tant que VP Product, vous définissez et pilotez la stratégie produit globale. Vous êtes garant·e de l’alignement entre la vision produit, l’exécution et la croissance de l’équipe, afin de livrer des solutions à fort impact pour les industriels. Vos responsabilités :

Stratégie Produit & Vision

- Définir et exécuter une vision produit ambitieuse et alignée avec les objectifs business.

- Transformer les tendances marché et les retours clients en une roadmap claire et priorisée.

Exécution Produit & Collaboration

- Maintenir une compréhension approfondie de la plateforme pour prendre des décisions éclairées.

- Structurer et optimiser les processus de développement produit pour assurer la qualité et la scalabilité.

Relation Client & Marché

- Être un interlocuteur crédible auprès des clients pour comprendre leurs enjeux opérationnels et s’assurer que les solutions apportent une vraie valeur.

- Soutenir les équipes marketing et sales en valorisant la proposition de valeur et le positionnement produit.

Leadership & Management

- Encadrer et faire grandir une équipe produit de 7 personnes (PMs et Product Designers)

- Instaurer une culture d’innovation, de responsabilité et d’exécution orientée résultats.

- Accompagner les PM dans leur montée en compétences et leur évolution stratégique

À propos de vous :

• Expérience confirmée en tant que Head of Product ou VP Product dans un environnement SaaS B2B, complexe ou technique.
• Solide expérience en construction et structuration d’équipes produit, en coaching de PMs et en mise en place de process.
• Leadership humble et inspirant, communicant avec clarté et transparence.
• Forte capacité d’adaptation dans un environnement en croissance rapide.
• Intérêt prononcé pour les sujets d’optimisation industrielle, de data et de performance opérationnelle.
• Esprit analytique, culture du résultat et fort sens de l’ownership.
• Bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Contrat et rémunération :

- CDI
- 100-120K

Avantages proposés :

• Un produit à fort impact, reconnu par ses utilisateurs.
• Des bureaux en plein cœur de Paris (75002), avec une culture hybride flexible.
• Des BSPCE pour tous les collaborateurs.
• Une couverture santé premium (prise en charge jusqu’à 70 %).
• Carte Swile (10 € / jour travaillé, pris en charge à 50 %).
• Prise en charge à 50 % des transports ou forfait mobilité durable équivalent.
• Un environnement stimulant où la croissance individuelle et collective est valorisée.

Processus de recrutement :

• Premier échange avec notre Talent Recruiter
• Entretien RH avec notre client
• Entretien technique 
• Étude de cas 
• Entretien de fit avec le C-Level 

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.

Place of work