Analista Funcional Senior SAP SuccessFactors Compensation – Mantenimiento AMS

Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation En MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en el módulo Compensation . La posición requiere experiencia práctica en la configuración, el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors, y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta. Principales responsabilidades Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation. Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios. Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad, guías y cálculos. Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados. Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes. Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación. Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos. Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales relacionados. Requisitos Experiencia mínima de 2 a 3 años en SAP SuccessFactors Compensation . Participación en al menos un proyecto de SuccessFactors Compensation. Experiencia en mantenimiento , soporte productivo y evolutivos del módulo. Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos. Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía. Disponibilidad para una dedicación full time. Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA. Se valorará Experiencia en la industria energética / Oil & Gas . Experiencia en Variable Pay. Conocimientos de Employee Central y de la integración de Compensation con otros módulos de SuccessFactors. Certificación oficial en SAP SuccessFactors Compensation. Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS. Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad. Condiciones de la asignación Modalidad: híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto. Zona: Parque Patricios, CABA. Tipo de contratación: freelance o relación de dependencia, según el esquema que se acuerde. Dedicación: full time. Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión. Inicio: ASAP.