Selezionatore/trice junior per ingrosso commerciale

Per un’attività di commercio all’ingrosso con selezioni legate ai reparti di magazzino e vendita, cerchiamo una persona che voglia costruire competenze concrete nelle Risorse Umane. Ti occuperai di accompagnare i candidati dal primo contatto fino ai colloqui: un lavoro di ascolto, organizzazione e confronto quotidiano con i responsabili dei reparti. Tra le attività: screening dei curriculum e aggiornamento delle candidature nel gestionale HR; organizzazione dei colloqui, con convocazioni e calendario condiviso; preparazione di brevi schede di valutazione per i responsabili. Potrai seguire anche le comunicazioni ai candidati e le fasi iniziali di inserimento. Requisiti: * esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza * diploma di scuola superiore * uso pratico di Excel e posta elettronica * capacità di organizzare appuntamenti e comunicare con chiarezza * riservatezza nel trattare i dati dei candidati Ti offriamo un affiancamento operativo: imparerai a seguire le diverse fasi della selezione, confrontandoti con esigenze reali dei reparti. Offerta e benefit: * contratto a tempo indeterminato, tempo pieno * Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 € * Welfare aziendale * Convenzioni aziendali * Orario flessibile È richiesta possibilità di inizio immediato. Sede di lavoro: Roma