Addetto/a recruiting junior per servizi telefonici B2C

Stiamo ampliando l'organico: cerchiamo un/a addetto/a selezione personale per il nostro team di customer care telefonico. L'attività si svolge all'interno di un centro servizi che eroga assistenza inbound per clienti finali nel settore utilities e telecomunicazioni, con flussi costanti di chiamate su base annua. La figura gestirà l'intero ciclo di recruiting per le posizioni di operatore/trice di call center. Mansioni principali: pubblicazione annunci su portali di settore e canali social dedicati; screening curricula e prima valutazione telefonica dei profili ricevuti; organizzazione agenda colloqui con i referenti operativi; aggiornamento database candidati su gestionale interno; preparazione documentazione pre-assunzione e supporto alle fasi di onboarding; monitoraggio KPI di selezione con reportistica settimanale su Excel. Offerta e benefit: - contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato - retribuzione 1.450-1.780 € lordi mensili - Buoni pasto - Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR - Orario flessibile - Welfare aziendale - Mensa aziendale Requisiti: - diploma di scuola secondaria superiore - aperto anche a chi è alla prima esperienza - ottime capacità comunicative telefoniche e scrittura professionale di email - padronanza di Excel per report e gestione dati - precisione nella gestione di scadenze e appuntamenti multipli - disponibilità immediata Orario full-time 40 ore dal lunedì al venerdì, fascia giornaliera. Sede di lavoro: Brescia