CDD - Chargé de Recrutement H/F

Bastide Médical est un groupe français, expert de la santé à domicile. Depuis plus de 45 ans, nous accompagnons les patients partout en France grâce à nos solutions dans les domaines de la respiration, la perfusion, la nutrition, la stomathérapie, l’urologie, et le maintien à domicile. Rejoindre Bastide, c’est intégrer une entreprise humaine, en pleine croissance, où les valeurs de respect, d’engagement et de bienveillance guident nos actions au quotidien. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDD pour une durée de 2 mois , basé directement au sein de notre Siège Social à Caissargues (30) Véritable partenaire des managers, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement sur votre périmètre, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, tout en contribuant au développement de notre marque employeur. 📌 Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable du Pôle Recrutement France, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur un périmètre dédié. À ce titre, vos principales missions seront : Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition de leurs recrutements ; Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et notre ATS Teamtailor ; Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement ; Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité ; Conseiller les managers tout au long du processus de recrutement ; Participer aux forums, salons et événements de recrutement ; Contribuer aux projets de développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques recrutement. Prêt(e) à donner du souffle à votre carrière ? Rejoignez Bastide Médical ! Bastide Médical s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 🔧 Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour : votre autonomie et votre organisation ; votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; votre curiosité et votre goût pour le sourcing ; votre esprit d'équipe et votre dynamisme. Une bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, CVthèques...) est appréciée.