A propos de cette offre d'emploi
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un.e Business Manager (H/F). Rattaché·e au responsable de l’agence vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial Contribuer à la stratégie de développement de la société Rencontrer de nouveaux clients Élaborer des offres de service Négocier des contrats Ouvrir de nouveaux comptes Créer des partenariats durables et profitables Recrutement Détecter et chasser des talents Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement Recruter son équipe de consultants Management des consultants Gérer la carrière de ses consultants Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 technique ou en commerce et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire. Vous disposez de qualités relationnelles solides que vous mobilisez aussi bien dans les relations commerciales que dans le recrutement et le management. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L’accompagnement sur la montée en compétences - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort - La possibilité de devenir associé - L’engagement dans des projets associatifs - Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
À propos de l'entreprise
Identifica el mejor Talento con Talent Job Seeker
Une rémunération équitable
Une rémunération équitable et des conditions attractives
Onboarding
Un démarrage structuré dès le premier jour
Une équipe solidaire
Respect et collaboration ouverte
perspectives d'avenir
Un emploi sûr offrant des perspectives d'avenir
Vers la candidature
Talent Job Seeker
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