Asiantuntija – HR ja kansainvälinen rekrytointi

Haemme kansainväliseen rekrytointiin ja HR-konsultointiin erikoistunutta osaajaa tukemaan caregiving-toimintojen kasvua ja kansainvälistä rekrytointia. Tehtävänkuva: vastaa kansainvälisen rekrytoinnin end-to-end-prosessista (henkilöstötarpeen kartoitus, lähtevä- ja inbound-rekrytointi, haastattelut, valinnat) kehittää ja ylläpitää yhteistyötä ulkomaisten rekrytointikumppaneiden, agenttien ja koulutusorganisaatioiden kanssa koordinoi viisumi-, maahantulo- ja työlupa-asioita sekä työntekijöiden kotoutumista ja perehdytystä Suomessa tuottaa työhönottoon liittyvät työsopimukset ja muut HR-dokumentit yhteistyössä HR-tiimin kanssa tukee työnantajabrändin kehittämistä ja kansainvälisten työnhakijakanavien hyödyntämistä seuraa rekrytoinnin mittareita, raportoi tuloksista ja ehdottaa parannuksia prosesseihin varmistaa rekrytointiprosessien ja työsuhdeasioiden lainmukaisuuden sekä noudattaa yrityksen arvoja ja henkilöstökäytäntöjä Odotamme sinulta: kokemusta kansainvälisestä rekrytoinnista ja/tai HR-konsultoinnista, mieluiten caregiving- tai sosiaali- ja hoiva-alalta tuntemusta työ- ja oleskelulupa-asioista sekä maahanmuuttoon liittyvistä käytännöistä vankkaa kommunikointikykyä suomeksi ja englanniksi; muu kielitaito (esim. viro, ukraina, puolaa) katsotaan eduksi kokemusta rekrytointijärjestelmistä, ATS-työkaluista ja rekrytoinnin analytiikasta hyviä organisointi- ja projektinhallintataitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä asiakaslähtöinen, joustava ja ratkaisukeskeinen ote työssä Eduksi katsomme: aikaisempi kokemus kotouttamis- tai perehdytysohjelmien suunnittelusta kokemus kansainvälisten haastattelujen toteuttamisesta ja arviointimenetelmistä kokemus työehtosopimusasioista ja palkkahallinnon perusteista Työsuhde: määräaikainen tai vakituinen sopimuksen mukaan aloitus sopimuksen mukaan työsuhteen ehdot ja palkkaus sovitaan hakijan kokemuksen ja tehtävän vaatimusten mukaan työ sijoittuu ensisijaisesti toimistolle ja etätyömahdollisuus sovitaan tehtävän mukaan; tehtäviin voi sisältyä jonkin verran matkustamista rekrytointitapahtumiin ja kumppanitapaamisiin Tarjoamme: merkityksellisen roolin, jossa vaikutat suoraan caregiving-toimintojen henkilöstöratkaisuihin kattavan perehdytyksen ja tuen rekrytointiprosesseihin ja HR-käytäntöihin mahdollisuuden kehittää prosesseja ja vaikuttaa kansainvälisen rekrytoinnin tapoihin koulutusmahdollisuuksia ja kehittymismahdollisuuksia HR- ja rekrytointialalla Arvostamme moninaisuutta ja tarjoamme tehtävän sukupuolineutraalin rekrytointiprosessin. Lähetä hakemuksesi ja CV:si, sekä lyhyt kuvaus aiemmista kansainvälisistä rekrytointi- tai HR-projekteista ja kielitaidostasi. Ilmoita myös, milloin voit aloittaa ja missä päin Suomea pystyt työskentelemään.