Sobre este anuncio de trabajo
📍 Ubicación: madrid 💼 Posición: N3 Arquitecto/a / Desarrollador/a de Identidades 🧩 Experiencia: 5–8 años en IAM 🎯 Nivel: Senior / Arquitectura 🚀 Proyecto: Diseño y evolución de la arquitectura IAM corporativa 🎯 Misión Buscamos un/a Arquitecto/a IAM / Identity Developer de nivel N3 para definir la estrategia corporativa de gestión de identidades y accesos, diseñar arquitecturas de seguridad y desarrollar integraciones complejas con aplicaciones, directorios y plataformas cloud. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición del roadmap IAM a tres años, colaborando con responsables de seguridad y tecnología (CISO/CIO/CTO) y liderando iniciativas corporativas de Identity Governance, Access Management y Privileged Access Management. 🛠️ Requisitos imprescindibles Experiencia: entre 5 y 8 años en proyectos IAM, con experiencia real en implantaciones corporativas. Arquitectura IAM: diseño de arquitecturas de identidad, modelos de acceso y estándares de integración. Identity Governance (IGA): RBAC, ABAC, segregación de funciones (SoD), Access Reviews, Role Mining, Birthright Access e Identity Analytics. Plataformas IAM: experiencia con ISIM/ISVG y soluciones de gestión de identidades. Access Management: SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SCIM, federación, Passwordless y Adaptive MFA. Integración y desarrollo: APIs REST, JSON, XML y conocimientos de Java o Python. Se valorarán JavaScript, PowerShell y SQL. Directorios e identidad corporativa: Active Directory, LDAP, Microsoft Entra ID, ADFS, Google Workspace y entornos híbridos. Seguridad y accesos privilegiados: CyberArk, PAM, Zero Trust, PKI y gestión de secretos. Cloud: experiencia con Azure, AWS o GCP. Gobierno y cumplimiento: conocimientos de NIST e ISO 27001. Liderazgo: experiencia liderando proyectos IAM corporativos y capacidad para definir y presentar un roadmap tecnológico a perfiles ejecutivos. 🧩 Responsabilidades principales Diseñar y evolucionar la arquitectura IAM corporativa. Definir modelos de autorización RBAC/ABAC, políticas de acceso y estándares de identidad. Diseñar integraciones complejas entre aplicaciones, directorios y proveedores de identidad. Establecer estándares de autenticación y federación mediante SAML, OAuth 2.0 y OIDC. Liderar migraciones desde ADFS hacia proveedores de identidad modernos. Diseñar y mejorar los procesos Joiner, Mover, Leaver (JML) . Implantar y evolucionar procesos automatizados de certificación y revisión de accesos. Identificar riesgos IAM, revisar controles de seguridad y participar en auditorías. Definir la estrategia y el roadmap IAM a tres años, alineados con las necesidades de negocio y seguridad. Coordinarse con CISO, CIO, CTO y otros stakeholders para presentar propuestas de arquitectura y evolución tecnológica. ⭐ Competencias valoradas Arquitectura empresarial y visión estratégica. Liderazgo técnico en entornos corporativos complejos. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. Comunicación y presentación de propuestas a perfiles ejecutivos.
Sobre la empresa
Identifica el mejor Talento con Talent Job Seeker
Remuneración justa
Una remuneración justa y condiciones atractivas
Incorporación
Un comienzo estructurado desde el primer día
Equipo con buen ambiente de trabajo
Respeto y convivencia abierta
Perspectivas de futuro
Un puesto de trabajo seguro con perspectivas de futuro
A la solicitud
Talent Job Seeker
Contacte con
Envíe su solicitud directamente a la empresa
La solicitud para este puesto se realiza directamente a través de Talent Job Seeker. Allí encontrará toda la información y podrá presentar su solicitud de inmediato.
Consultarlo directamente con la empresa