Responsable Paie H/F - Management de transition

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Responsable Paie dans le cadre d’une mission de management de transition. Cette mission est à pourvoir dès que possible dans le Nord-Ouest parisien (95). ⚡ Votre future mission : Vous reprenez immédiatement le management de l’équipe paie et sécurisez son fonctionnement dans une période sous tension. Vous prenez directement en charge un portefeuille de paie (environ 300 salariés) et contribuez à la production. Vous sécurisez les prochaines échéances de paie et les DSN, avec pour priorité immédiate la paie d’octobre. Vous identifiez rapidement les dysfonctionnements (volumétrie de Contrats, portefeuilles saturés, DSN complexes, paramétrage) et priorisez les actions correctrices. Vous participez à la remise à plat de l’organisation et des processus, en coordination avec un cabinet externe intervenant sur l’audit, la conformité et les procédures. Vous stabilisez le service afin de préparer l’arrivée du futur Responsable Paie en CDI et assurez la passation le moment venu. Périmètre du service : environ 1 500 paies par mois. ⭐ Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Responsable Paie, avec une solide expertise technique et la capacité à gérer personnellement un portefeuille. Vous avez déjà managé des équipes paie. Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et autonome : aucune phase de formation n’est envisageable. Vous maîtrisez la gestion de fortes volumétries et de nombreux mouvements d’entrées/sorties. Vous avez une posture très terrain : proche des équipes, vous savez rassurer, décider et résoudre rapidement les difficultés. Idéalement, vous avez déjà repris en main un service paie dans un contexte complexe. La connaissance de l’outil EIG constitue un vrai plus. 📍Modalités de la mission Mission de 5 mois minimum, à temps plein Démarrage immédiat Mission basée dans le Nord-Ouest parisien (95) Pas de télétravail au démarrage, puis 1 jour par semaine envisageable hors périodes critiques/DSN TJM selon profil, de 400 à 600 euros Possibilité d’évolution vers un CDI à l’issue de la mission