Líder Técnico de Desarrollo, relación de dependencia, híbrido en CABA

Modalidad: 3 veces por semana presencial en las oficinas en la zona de Congreso, CABA, 2 remoto Buscamos un/a Líder Técnico para coordinar técnicamente al equipo de desarrollo, asegurar la calidad de las soluciones y acompañar la evolución tecnológica de la compañía. ¿Qué vas a hacer? Liderar técnicamente al equipo de desarrollo. Definir estándares de arquitectura, calidad y buenas prácticas. Diseñar y acompañar la implementación de nuevas soluciones. Supervisar la evolución del portal de compras y otras soluciones clave para el negocio. Coordinar prioridades junto a negocio, Product Owners, DevOps y otros equipos de tecnología. Mentorear desarrolladores y promover su crecimiento profesional. Gestionar riesgos técnicos y asegurar la continuidad de las soluciones. Impulsar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de desarrollo. Diseñar y supervisar integraciones entre soluciones SAP y no SAP. Participar en la evolución de plataformas web, B2B y aplicaciones corporativas. Colaborar en iniciativas de innovación, automatización e Inteligencia Artificial. Coordinar y dar seguimiento a proveedores y equipos externos de desarrollo. Promover la documentación técnica y la transferencia de conocimiento. Impulsar mejoras de UX/UI y la modernización de aplicaciones. Brindar soporte técnico y lineamientos para iniciativas mobile. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software. Al menos 2 años liderando equipos o actuando como referente técnico. Experiencia en tecnologías como .NET, Java, integraciones y bases de datos. Conocimientos de APIs, servicios e integración de sistemas. Capacidad para tomar decisiones técnicas y acompañar equipos. Valoraremos Experiencia en proyectos de transformación tecnológica. Conocimientos de ecosistemas SAP e integraciones. Experiencia en industrias de salud, distribución o consumo masivo. Uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software. BENEFICIOS Convenio con Sport Club (50% bonificado). Comedor en planta con menú diario económico (incluye plato, bebida y postre). Viernes flex durante el verano. Día libre por cumpleaños y 1 día libre adicional por semestre. Prepaga corporativa Medicus para grupo familiar. Descuentos en medicamentos. Licencia extendida por paternidad y esquema remoto post licencia para las madres. Servicio médico en la oficina. Beneficios especiales por fechas clave (día del niño, kit escolar, etc.).