Responsable de promotion de la santé et engagement communautaire

RESPONSABILITÉS Qu'il s'agisse d'une campagne via une application mobile visant à inciter les victimes de violences sexuelles à se faire soigner dans nos hôpitaux ou de l'organisation de réunions communautaires pour expliquer l'importance du lavage des mains dans les camps de réfugiés, les responsables de la promotion de la santé et de l'engagement communautaire, les responsables de promotion de la santé et engagement communautaire, évaluent, définissent, mettent en œuvre et de supervisent toutes les activités de promotion de la santé et de mobilisation communautaire dans la région où se déroule le projet. Ces activités visent à augmenter les connaissances de la communauté en matière de santé (risques), à améliorer les pratiques en cours dans ce domaine, à promouvoir les services de Médecins Sans Frontières et à soutenir des activités de prévention avec la collaboration de la communauté. L’objectif de ces activités est de collaborer avec la communauté pour accroître ses connaissances sur la santé et les risques pour la santé, améliorer les pratiques actuelles dans ce domaine, promouvoir les services de MSF et soutenir les activités de prévention. Ces objectifs seront atteints à travers des activités de sensibilisation. Ces dernières permettront d’établir un lien entre le projet et la communauté cible, tout en respectant la culture et les pratiques des différents groupes de façon à optimiser nos stratégies d’information, d’éducation et de communication. Vos responsabilités incluent également l’élaboration et l’adaptation de notre matériel de promotion de la santé afin d’en assurer la pertinence et l’exactitude, et de veiller à ce qu’il soit bien compris. Ce rôle de supervision englobe aussi d’autres éléments cruciaux comme le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement du personnel de promotion de la santé du projet. EXIGENCES Baccalauréat ou maîtrise en sociologie, communication sociale, anthropologie ou santé publique Minimum de deux ans d’expérience de travail en promotion de la santé dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé) Expérience en éducation sanitaire auprès de diverses communautés Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision et formation) La maîtrise du français et de l’anglais (intermédiaire + , minimum niveau B2 dans les deux langues). Référez-vous à cette grille d’évaluation . D’autres langues telles que l’espagnol, l’arabe et le portugais sont appréciées mais non exigées. Disponible pour une période pouvant varier de 6 à 12 mois ATOUTS Connaissance des maladies tropicales et des maladies infectieuses COMPÉTENCES DE BASE DE MSF Souplesse du comportement : Niveau 2, Adapte ses comportements aux besoins de la situation Travail d’équipe et collaboration : Niveau 2, Partage des informations et travaille en collaboration avec l’équipe ou d’autres personnes Sens du résultat et de la qualité : Niveau 2, Travaille pour atteindre les objectifs, tout en préservant les normes établies Adhésion aux principes de MSF : Niveau 1, Démontre une connaissance des principes de MSF, et les accepte Gestion du personnel : Niveau 2, Fournit une rétroaction et définit les limites Sensibilisation interculturelle : Niveau 3, Démontre une attitude qui favorise l’intégration Gestion du stress : Niveau 2, Gère son propre stress Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) : Niveau 1, Démontre une bonne connaissance des concepts d’EDI et de leur application dans un contexte humanitaire Pour en savoir plus sur les compétences de base de MSF, cliquez sur ce lien (Lien disponible en anglais seulement). Vous pouvez également avoir une vue d’ensemble des parcours professionnels typiques à MSF en cliquant ici (Lien disponible en anglais seulement).