Técnico/a de PRL Servicio Propio - Galicia y Asturias

Buscamos un/a Técnico/a Superior de PRL para incorporarse al Servicio de Prevención Propio de una compañía referente en retail y distribución especializada . La posición tendrá una alta presencia en terreno , dando soporte directo a distintos centros y acompañando a responsables y equipos en la gestión preventiva del día a día. 📍 Base en: Galicia. 💡 Lo que buscamos en ti: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Entre 5 y 8 años de experiencia en PRL , con una clara orientación a terreno. Experiencia en retail, logística, distribución, almacenes o entornos operativos similares , preferiblemente en estructuras multisite. Perfil cercano a la operación, con capacidad para detectar riesgos sobre el terreno y convertirlos en acciones preventivas concretas. Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes entre centros en coche. 🧩 Cómo aportarás valor al proyecto: Supervisar las condiciones de seguridad en los distintos centros, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aseguren el cumplimiento de la normativa y los estándares internos del Grupo. Acompañar a los equipos operativos en la implantación de medidas preventivas, actuando como referente técnico en campo y adaptando las soluciones a la realidad de cada emplazamiento. Dar seguimiento al uso de EPIs, señalización, orden y limpieza, y a los planes de formación en prevención, asegurando su correcta aplicación. Participar en el análisis de incidentes y accidentes, identificando causas raíz y colaborando en la definición de acciones correctoras sostenibles. Elaborar informes claros y orientados a la acción, facilitando una visión actualizada y rigurosa de la situación preventiva en tu zona. 🤝 ¿Qué te ofrece el proyecto? Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía referente en su sector. Flexibilidad para organizar la actividad y los desplazamientos entre centros. 23 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre. Formación en inglés. Seguro médico cofinanciado al 50% por la compañía. Plan de retribución flexible . Sistema de participación en resultados y beneficios . Descuentos y beneficios exclusivos para empleados.