Talent Job Seeker

Java Software Engineer H/F

  • Hauts-de-France
  • Full-time

About the position

Présentation de la société, activité & ambition L'Ambition : Intégrer l'innovation technologique de manière responsable pour assurer la compétitivité de ses clients — tel est le projet que notre client a choisi de porter. Derrière cette mission, une conviction : le digital n'a de valeur que s'il est maîtrisé, transmis et mis au service d'un impact réel. L'Activité : Notre client est une agence d'expérience digitale qui couvre l'intégralité de la chaîne de valeur du digital, du cadrage stratégique à l'adoption terrain. Ses équipes interviennent en mission chez des clients à forts enjeux métier, sur des projets alliant architecture moderne, cloud et développement logiciel. Preuves concrètes : Près de 200 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Une communauté Java en pleine expansion, animée par un leader technique dédié et une équipe d'experts passionnés. 2 jours de télétravail hebdomadaires, horaires modulables et 7 jours de congés supplémentaires au-delà du cadre légal. Un modèle de participation réparti équitablement entre l'ensemble des collaborateurs, sans distinction de niveau. Objectif affiché pour 2026 : faire de leurs communautés techniques des références incontournables sur le marché du digital. Descriptif du poste Contexte : Vous rejoignez la communauté Java, sous la responsabilité de son leader technique. Vous intervenez en mission chez des clients grands comptes, tout en contribuant activement à la structuration et au rayonnement de l'expertise Java en interne. L'Objectif : Devenir un pilier technique de référence sur vos missions clients et un contributeur actif à la montée en compétences collective de la communauté Java — visible en externe via meetups, conférences ou publications. Les Enjeux : Architecture et développement : Concevoir et développer des applications Java 17+ / Spring Boot 3+ dans des environnements microservices et cloud (GCP, AWS ou Azure), en définissant des API REST robustes et sécurisées selon les standards OpenAPI et OAuth2. Industrialisation et fiabilité : Maintenir ou créer des pipelines CI/CD, piloter les déploiements via Docker et Kubernetes, et garantir la tenue en production grâce à une stratégie d'observabilité rigoureuse. Exigence technique : Appliquer des pratiques de qualité non négociables — TDD, tests d'intégration, revues de code, gestion active de la dette technique — et défendre vos convictions dans les arbitrages d'architecture. Transmission et rayonnement : Partager votre expertise au-delà de vos missions : meetups, conférences, articles techniques ou tout autre format qui étend l'influence de la communauté Java sur le marché. Compétences et expériences recherchées Les OBLIGATOIRES : Expérience Java : 7 ans minimum en développement Java, avec une maîtrise solide de l'écosystème Spring Boot, JPA, Hibernate et des systèmes distribués. Cloud : Expérience opérationnelle sur au moins un environnement cloud (GCP, AWS ou Azure) en contexte de production réel. Performance et scalabilité : Capacité démontrée à traiter des enjeux de performance à l'échelle sur des architectures microservices. Veille et partage : Pratique active de la veille technologique, avec au moins une contribution publique documentée (meetup, article, conférence). Les "PLUS" (Nice to have) : Une expérience en modernisation de systèmes legacy vers des architectures cloud-native. Une sensibilité aux patterns avancés : event-sourcing, DDD, architectures orientées événements. Un background ou une curiosité appliquée sur les sujets data et IA. Descriptif de la rémunération et éléments matériels Le Package : Rémunération selon profil, complétée par une participation répartie équitablement, une prime vacances, une prime de mobilité douce, une carte restaurant et une mutuelle. Épargne et congés : Compte épargne temps disponible et 7 jours de congés supplémentaires par an. Le Cadre : Politique de télétravail à 2 jours par semaine, avec des horaires modulables selon les besoins. Vous avez 7 ans d'expérience Java, des opinions techniques que vous n'hésitez pas à défendre, et l'envie de contribuer à quelque chose de plus grand que votre prochaine mission ? Parlons-en.

Place of work

Talent Job Seeker
Hauts-de-France
app.general.countries.France

About the company

51-200 Personnel Services

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Fair Compensation

Fair pay and attractive terms

Onboarding

A Structured Start from Day One

A supportive team

Mutual Respect and Open Collaboration

Future Outlook

A Secure Job with Growth Opportunities

Open application

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