Junior Talent Acquisition per tecnologie di filtrazione e gestione dell'acqua

Azienda attiva nel settore delle tecnologie per la filtrazione e gestione dell'acqua cerca Junior Talent Acquisition per supportare le attività operative della struttura. Attività Previste: Supportare il recruiter nella ricerca e selezione di candidati Gestire e aggiornare database candidati Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme dedicate Organizzare e partecipare a eventi di recruiting Contribuire alle attività di onboarding dei nuovi assunti Requisiti: Laurea in Psicologia del lavoro o discipline affini Buone capacità di comunicazione e relazionali Conoscenza del mercato del lavoro e delle tecniche di recruiting Proattività e orientamento ai risultati Capacità di lavorare in team e gestire diversi progetti contemporaneamente Offerta Proposta contrattuale full time a tempo determinato Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate