Junior Talent Consultant

Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos. Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento. Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles. Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting. Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH. Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente. Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR. Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).