About the position
Posizione: Addetto/a Risorse Umane Sede: Terni Contratto: Tempo indeterminato – full time Descrizione del ruolo - Cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane per supportare il team HR nelle attività amministrative e operative della gestione del personale. La risorsa si occuperà principalmente della gestione documentale, dell’inserimento dati e del supporto quotidiano ai dipendenti. Principali responsabilità - • Gestione e archiviazione della documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali) • Inserimento e aggiornamento dati sui sistemi HR e gestionali • Supporto nella predisposizione di buste paga e adempimenti amministrativi • Accoglienza e assistenza ai dipendenti per pratiche ordinarie • Collaborazione nelle attività di recruitment e onboarding • Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento . Requisiti- • Diploma di scuola superiore (preferibile indirizzo amministrativo o economico) • Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito HR o amministrazione del personale • Buona conoscenza dei principali adempimenti lavoristici • Padronanza di Excel e dei gestionali HR (esperienza con Zucchetti o simili è un plus) • Precisione, riservatezza e capacità organizzative • Buone capacità relazionali e di problem solving. Attività: • Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale • Amministrare buste paga e contributi previdenziali • Elaborare contratti di lavoro e documenti amministrativi • Supportare la gestione delle presenze e delle ferie • Coordinare attività di formazione e sviluppo del personale • Mantenere la documentazione del personale in archivi cartacei e digitali Requisiti: • Patente B Offerta e benefit: • Orario flessibile • Computer aziendale • Cellulare aziendale • Retribuzione: 1900 - 2000 € al mese
About the company
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Fair Compensation
Fair pay and attractive terms
Onboarding
A Structured Start from Day One
A supportive team
Mutual Respect and Open Collaboration
Future Outlook
A Secure Job with Growth Opportunities
Open application
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