Pharmacien·ne

RESPONSABILITÉS Les pharmaciennes et les pharmaciens travaillent en étroite collaboration avec le personnel recruté localement et à l’international pour garantir de bonnes pratiques pharmaceutiques et le respect des règles nationales. Plus précisément, vous serez responsable de la qualité, de la pertinence et de la bonne coordination de la chaîne d’approvisionnement en médicaments, y compris du stockage, de la distribution et de la commande de médicaments et de matériel médical. Votre tâche comprendra également l’analyse des données de consommation et des données médicales, l’aide et les conseils pour les achats locaux, la destruction de médicaments périmés et les dons de médicaments. Vous devrez en outre superviser le personnel recruté localement qui s’occupe de la gestion quotidienne des médicaments et du matériel médical. Qu'il s'agisse de former le personnel local à la conservation et à la gestion des médicaments vitaux ou de veiller à ce que des quantités suffisantes de médicaments soient acheminées par avion pour faire face à des épidémies soudaines de paludisme, les pharmaciens et les pharmaciennes de MSF s'assurent que les médicaments essentiels sont disponibles au moment où on en a besoin, qu'ils sont bien gérés, transportés et stockés de manière appropriée. EXIGENCES Permis d’exercice récent et en règle Minimum de deux ans d’expérience de travail pertinente après l’obtention du diplôme Expérience en gestion de l’approvisionnement ou en organisation des stocks Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision et formation) La maîtrise du français et de l’anglais (intermédiaire + , minimum niveau B2 dans les deux langues). Référez-vous à cette grille d’évaluation . D’autres langues telles que l’espagnol, l’arabe et le portugais sont appréciées mais non exigées. Expérience de voyage ou de travail pertinente dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé) Expérience pertinente en milieu hospitalier Disponible pour une période pouvant varier de 6 à 12 mois ATOUTS Expérience pertinente en régions éloignées Connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (notamment Excel) COMPÉTENCES DE BASE DE MSF Souplesse du comportement : Niveau 2, Adapte ses comportements aux besoins de la situation Travail d’équipe et collaboration : Niveau 2, Partage des informations et travaille en collaboration avec l’équipe ou d’autres personnes Sens du résultat et de la qualité : Niveau 2, Travaille pour atteindre les objectifs, tout en préservant les normes établies Adhésion aux principes de MSF : Niveau 1, Démontre une connaissance des principes de MSF, et les accepte Gestion du personnel : Niveau 2, Fournit une rétroaction et définit les limites Sensibilisation interculturelle : Niveau 3, Démontre une attitude qui favorise l’intégration Gestion du stress : Niveau 2, Gère son propre stress Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) : Niveau 1, Démontre une bonne connaissance des concepts d’EDI et de leur application dans un contexte humanitaire Pour en savoir plus sur les compétences de base de MSF, cliquez sur ce lien (Lien disponible en anglais seulement). Vous pouvez également avoir une vue d’ensemble des parcours professionnels typiques à MSF en cliquant ici (Lien disponible en anglais seulement).