Chef de Projet Industrialisation INP H/F

ARESIA contribue à l'excellence industrielle pour l'aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Groupe de 850 salariés répartis sur 12 sites en France. De la conception à la production en passant par la maintenance, nous fournissons des équipements pour tout type d'aéronef. L'entreprise et la mission Sous-traitant aéronautique de rang 1, certifié EN9100, ARESIA conçoit et fabrique des équipement électromécaniques, pneumatique et pyrotechnique complexes pour les grands programmes civils et de défense. Notre cœur de métier : l'usinage CNC haute précision et l'assemblage de sous-ensembles structuraux. Dans un contexte de montée en cadence et d'intégration de nouveaux programmes, nous renforçons notre équipe industrialisation avec un Chef de Projet INP capable de tenir le fil rouge entre le bureau d'études, l'atelier et nos clients. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Chef de Projet Industrialisation pour rejoindre notre équipe de Valenton issu de l'industrie aéronautique nucléaire et automobile. En tant que membre de l'équipe Production, vous prenez en charge : Le pilotage de l'introduction en production des nouveaux produits, depuis la phase d'offre jusqu'à la qualification série. Garant du planning, des coûts et de la qualité des livrables industriels, vous structurez chaque projet selon la démarche APQP (EN9145), de la revue P1 jusqu'au passage en production série. Interlocuteur pivot entre le client, les méthodes, l'atelier et les achats, vous anticipez les risques, arbitrez les priorités et garantissez que chaque entrée en production repose sur un dossier industriel solide et validé. Votre terrain : des pièces usinées à tolérances serrées, des prototypes à délais courts, des clients exigeants. Vos principales missions : Piloter les projets INP selon la démarche APQP / EN9145 : animation des jalons P1 à P5, gestion des livrables associés, tenue du registre des actions ouvertes. Élaborer et tenir le planning projet : jalons de développement, revues clients, First Article Inspection (FAI selon EN9102) — zéro surprise sur les dates clés. Définir et valider les gammes de fabrication pour composants mécaniques usinés : tournage, fraisage 3 à 5 axes, CNC — en lien direct avec les techniciens méthodes et les opérateurs. Piloter l'approvisionnement prototypes : expression des besoins, sourcing matière et sous-traitance spéciale (traitements de surface, contrôle CND), suivi fournisseurs et gestion des délais en phase de développement. Coordonner la fabrication des prototypes et pièces de qualification : ordonnancement, suivi atelier, gestion des aléas sans attendre qu'ils remontent. Rédiger et valider les dossiers de définition industrielle (DDI, fiches d'instructions, plans de surveillance) — rigueur documentaire non négociable. Animer les revues APQP internes et clients : revues de jalons P1/P2/P3, DVI, préparation et conduite des FAI. Gérer les non-conformités prototypes : analyse causes racines (8D, Ishikawa), mise en place et suivi des actions correctives jusqu'à la clôture. Calculer et suivre les prix de revient prototypes et série, contribuer aux chiffrages d'offres avec les équipes commerciales. Coordonner les acteurs internes — Direction Technique, Méthodes, Qualité, Achats, Supply, Production, logistique — avec un leadership opérationnel, pas uniquement hiérarchique. Préparer le dossier de passage en série et assurer le transfert structuré au service industrialisation série. Et si c'était vous ? Bac+5 ingénieur mécanique, génie industriel ou formation équivalente. 3 à 5 ans d'expérience en industrialisation et/ou gestion de projet en environnement aéronautique ou défense. Maîtrise opérationnelle des analyses risques process et de la gestion des risques projet Bonne connaissance des référentiels EN9100 et EN9102 (FAI). Solides bases en procédés d'usinage CNC (tournage/fraisage multiaxes, traitements de surface) : vous comprenez ce qui se passe dans l'atelier. Outils : CREO, ERP (QAD ou équivalent), Orchestra ou outil PPM. Anglais professionnel opérationnel (échanges clients et fournisseurs internationaux). Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI Statut : Cadre Restauration : restaurant d'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Aresia est un groupe industriel à dimension humaine, en pleine croissance Des métiers riches et variés Un parcours d'onboarding Un séminaire d'intégration sur 2 jours Des opportunités d'évolution et de mobilité interne De la cooptation Une industrie éco-responsable et solidaire Notre parcours candidat est simple et s'effectue en 5 temps. Un recruteur dédié vous accompagnera lors de ce process. Votre voyage commence ici, un clic suffit pour décoller !