Responsable de Site Adjoint (H/F)

About the position

Votre mission En tant que Responsable de site adjoint, vous participez activement à la gestion et au pilotage opérationnel d’un site. Véritable relais du Responsable de site, vous contribuez à la bonne organisation de l’activité et à l’atteinte des objectifs en termes de qualité, de satisfaction client et de performance. Vous intervenez à la fois sur le management des équipes, le suivi des chantiers et la coordination des différents services (commercial, technique, pose et SAV). Votre implication quotidienne garantit le bon fonctionnement du site et la qualité des prestations réalisées. Vos responsabilités Assister le Responsable de site dans le pilotage de l’activité quotidienne Encadrer, accompagner et animer les équipes techniques (métreurs, poseurs, techniciens SAV) Veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et des procédures internes Suivre l’avancement des chantiers et intervenir en support en cas de problématiques terrain Participer à la planification et à l’optimisation des ressources Garantir la satisfaction client tout au long des projets Assurer un reporting régulier de l’activité et des indicateurs de performance Votre profil Issu(e) d’une formation technique (menuiserie, bâtiment, conduite de travaux) ou disposant d’une expérience significative dans le domaine des fermetures du bâtiment, vous justifiez idéalement d’une première expérience en management ou en coordination d’équipe. Vous possédez une bonne connaissance des produits de menuiserie et des contraintes liées aux chantiers. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer une équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec les clients comme avec les équipes internes. Permis B obligatoire. Rémunération Salaire fixe variable entre 2 800 et 3000€ bruts Part variable liée à la performance du site Prime selon objectifs Vos avantages En rejoignant KparK, vous bénéficiez d’un statut salarié avec un parcours d’intégration et une formation adaptée à votre prise de poste. Un véhicule, les équipements nécessaires et un téléphone portable sont mis à votre disposition. Vous profitez également de : Tickets restaurant Prime de participation Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne Retraite (PER) Mutuelle prise en charge à 55% Prévoyance financée 90% Œuvres sociales du CSE Réelles possibilités d’évolution sur l’ensemble du territoire Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une entreprise solide et reconnue, qui valorise l’expertise terrain, accompagne la montée en compétences et offre de réelles perspectives d’évolution vers des postes de management.

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