GERENTE ADMINISTRATIVO - DESARROLLO CLÍNICO |CIRUGÍA Y MEDICINA ESTÉTICAPLÁSTICA

About the position

Descripción GERENTE ADMINISTRATIVO Y DE DESARROLLO CLÍNICO | SECTOR CIRUGÍA PLÁSTICA Y MEDICINA ESTÉTICA | BOGOTÁ En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder del sector salud estético. ¿Te motiva asumir un rol clave para poner orden, fortalecer la operación y acompañar el crecimiento de una clínica con visión premium y múltiples líneas de negocio? Buscamos un/a Gerente Administrativo y de Desarrollo Clínico que lidere la operación integral de una clínica especializada en cirugía plástica, procedimientos estéticos y unidades complementarias de bienestar. Esta posición será responsable de organizar la empresa, asegurar el funcionamiento eficiente de la clínica, fortalecer la experiencia del paciente, supervisar procesos críticos y acompañar la puesta en marcha o consolidación de nuevas unidades estratégicas. La clínica ofrece un portafolio amplio de cirugía plástica, rejuvenecimiento facial, cirugía corporal, medicina estética y servicios asociados, además de una propuesta dirigida también a pacientes internacionales. El cargo exige una persona con visión empresarial, criterio operativo y capacidad para convertir una operación compleja en una estructura ordenada, medible y escalable, actuando como mano derecha del socio o director principal en proyectos de crecimiento, expansión y consolidación institucional. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial, Gerencia de Servicios de Salud o carreras afines. Se valoran estudios de especialización en gerencia de salud, dirección de operaciones, calidad, proyectos o administración de clínicas. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes. EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Experiencia mínima de 5 años en instituciones de salud, idealmente en clínicas, centros médicos, cirugía plástica, estética o servicios de alta experiencia al paciente. Conocimiento en administración de servicios de salud, coordinación operativa, calidad, atención al cliente y control de procesos transversales. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y articulando áreas como atención al paciente, salas de cirugía, facturación, compras, talento humano y proveedores. Capacidad para estructurar procesos, implementar orden operativo y hacer seguimiento a indicadores de gestión, servicio y rentabilidad. Experiencia en compra o supervisión de equipos médicos, relación con proveedores y apoyo en implementación de software o herramientas de gestión clínica y administrativa. Conocimiento en seguridad del paciente, gestión de riesgos, cumplimiento de protocolos y supervisión de estándares de servicio y calidad. Deseable experiencia en proyectos de expansión, apertura de nuevas unidades, lanzamiento de servicios o acompañamiento a obras/adecuaciones de infraestructura. Se valora experiencia en negocios con componente premium, medicina estética, turismo médico o atención a pacientes internacionales, dado que la clínica comunica un enfoque de experiencia diferenciada y recibe este tipo de pacientes. RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar la operación integral de la clínica, asegurando orden, eficiencia, cumplimiento y alto estándar de servicio. Diseñar, implementar y fortalecer procesos administrativos, operativos y de seguimiento que permitan mayor control del negocio. Coordinar el funcionamiento general de la clínica, garantizando articulación entre áreas médicas, administrativas y de soporte. Acompañar el desarrollo y consolidación de nuevas unidades de negocio, incluyendo injerto capilar, medicina antiedad y medicina estética. Supervisar proveedores, compras estratégicas, dotación, equipos médicos y recursos requeridos para la continuidad operativa. Asegurar la calidad de la atención al paciente, el cumplimiento de protocolos y una experiencia alineada con un servicio premium. Hacer seguimiento a indicadores financieros, administrativos, comerciales y operativos, reportando avances y oportunidades a la dirección. Apoyar proyectos especiales del socio o director principal, incluyendo etapas finales de iniciativas de construcción o expansión del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES Organizar y estandarizar procesos internos para mejorar control, trazabilidad y eficiencia en la operación diaria. Supervisar el desempeño de áreas críticas como atención al paciente, programación, salas de cirugía, facturación, cartera y talento humano. Coordinar la relación con proveedores y validar compras de equipos, insumos o servicios necesarios para la clínica. Asegurar la implementación y correcto uso de software, herramientas de seguimiento y procesos administrativos que fortalezcan la operación. Definir rutinas de seguimiento, reuniones de control e indicadores para monitorear servicio, productividad, rentabilidad y cumplimiento. Identificar cuellos de botella, proponer mejoras y ejecutar planes concretos para ordenar la compañía y sostener su crecimiento. Apoyar la estructuración operativa de nuevas líneas de negocio, revisando necesidades, procesos, recursos y viabilidad de implementación. Elaborar reportes periódicos para la dirección con lectura clara del estado del negocio, avances, riesgos y prioridades. COMPETENCIAS CLAVE Liderazgo ejecutivo: para coordinar equipos y movilizar la operación con criterio, estructura y autoridad natural. Capacidad de orden y estructuración: indispensable para convertir una operación compleja en una empresa más controlada y predecible. Visión de negocio: necesaria para equilibrar experiencia del paciente, eficiencia operativa y crecimiento rentable. Resolución de problemas: clave para responder a contingencias operativas, administrativas y relacionales con rapidez y criterio. Gestión de proyectos: fundamental para acompañar nuevas unidades, implementaciones y procesos de expansión. Comunicación asertiva: importante para interactuar con médicos, personal asistencial, administrativos, proveedores y dirección. Orientación al servicio y al detalle: crítica en un entorno donde la experiencia del paciente y la reputación del negocio son diferenciales. Confidencialidad y madurez profesional: necesarias para acompañar decisiones sensibles del negocio y del socio principal. Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Oportunidad de liderar una operación con alto componente estratégico, visibilidad y cercanía a la dirección del negocio. Participación activa en el fortalecimiento de una clínica con enfoque premium, tecnología, experiencia diferenciada y nuevas líneas de crecimiento. La clínica comunica un portafolio amplio de cirugía plástica, procedimientos estéticos, medicina estética, recuperación y servicios complementarios. Espacio para impactar no solo la operación actual, sino también proyectos de expansión y consolidación institucional. Contrato a término indefinido. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y con posibilidad real de crecimiento y desarrollo. Si tienes experiencia liderando operaciones en salud y te motiva asumir un reto donde debas poner orden, acompañar crecimiento y convertir la estrategia en ejecución real, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos una persona con visión, estructura, criterio y capacidad de convertirse en un soporte real para la dirección, ayudando a organizar el presente del negocio y a construir su siguiente etapa de crecimiento. En procesos como este, el primer filtro es técnico. El segundo es narrativo. Revisa tu hoja de vida con nuestra herramienta especializada y asegúrate de estar alineado a lo que buscan los reclutadores del 2026. Accede aquí a la guía de optimización y diferénciate desde la postulación: OPTIMIZA TU HOJA DE VIDA Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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