About the position
Azienda operante nel settore logistico, specializzata nella gestione di magazzini, trasporti e servizi di supply chain, ricerca un/una Recruiter da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane. La figura selezionata si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, contribuendo all’ampliamento dell’organico e collaborando attivamente con i responsabili di reparto per individuare i profili più idonei alle esigenze aziendali. Mansioni: Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con i manager di area (magazzino, trasporti, logistica operativa) Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting e canali aziendali Screening dei CV e gestione dei colloqui (telefonici, da remoto e in presenza) Attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione Gestione delle attività amministrative legate all’inserimento del personale Supporto alla pianificazione di percorsi di onboarding e formazione. Requisiti richiesti: Diploma in ambito umanistico, giuridico o economico Conoscenza dei principali strumenti di selezione e database CV Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi Disponibilità immediata al lavoro. Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30 Buoni pasto, convenzioni aziendali e percorsi di crescita interna.About the company
Identifica el mejor Talento con Talent Job Seeker
Faire Vergütung
Faire Bezahlung und attraktive Konditionen
Onboarding
Strukturierter Start von Tag eins an
Kollegiales Team
Wertschätzung und offenes Miteinander
Zukunftsperspektive
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive