Auxiliar de reclutamiento

About the position

Resumen del puesto Buscamos una persona organizada y comunicativa para incorporarse como Auxiliar de reclutamiento en el equipo de Recursos Humanos. La persona será responsable de apoyar procesos de selección, gestión administrativa de candidatos y actividades operativas del área para garantizar una experiencia de talento eficiente y profesional. 💡 Responsabilidades principales Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y plataformas internas, asegurando la correcta difusión de los requisitos y condiciones. Filtro inicial de candidaturas: revisión de CVs, clasificación según perfil y preselección básica por teléfono o correo. Programación de entrevistas y coordinación de agendas entre candidatos y responsables de contratación. Apoyo en la redacción de descripciones de puesto y en la preparación de documentación para incorporaciones (contratos, documentación laboral). Atención y respuesta a consultas de candidatos y colaboradores, manteniendo comunicación clara y profesional. Colaborar en actividades de employer branding y en la organización de eventos de selección o ferias de empleo. Apoyar en la elaboración de informes básicos de indicadores de selección (tiempo de contratación, número de candidatos, fuentes de reclutamiento). Requisitos Educación: Bachillerato finalizado; se valorará formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o similar. Experiencia: 1 año mínimo en tareas administrativas o de reclutamiento en entornos corporativos o agencias de selección será valorado. Conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y preferible experiencia con sistemas ATS o bases de datos de candidatos. Habilidades: comunicación verbal y escrita, organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Competencias: trato profesional, discreción con la información personal y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad: incorporación presencial en nuestras oficinas; flexibilidad horaria en función de necesidades puntuales de selección. Se valorará Experiencia previa con herramientas de reclutamiento digital, pruebas psicométricas o en procesos de selección masiva. Conocimientos básicos de legislación laboral y documentación de contratación. Idiomas: nivel intermedio de inglés u otra lengua será un plus según el área de contratación. ✨ Qué ofrecemos Contrato a jornada completa, presencial en nuestras instalaciones. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Beneficios: prestaciones superiores a la ley y plan de retribución flexible. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura enfocada en la diversidad e inclusión. Ubicación Trabajo presencial en nuestras oficinas. ¿Te interesa el área de talento y quieres desarrollar tu carrera en reclutamiento? Inscríbete y forma parte de un equipo dinámico y en crecimiento. En CELO apostamos por una cultura diversa e inclusiva que fomenta la igualdad y la colaboración entre todo el equipo.