E-læringsleder – Ansvarlig pengespill

About the position

Lokasjon: Oslo (NO) Fjernarbeid: 75% Oppdragsperiode: 20. apr 2026 – 30. okt 2026 Søknadsfrist: 17. mar 2026 Språk: Norsk Arbeidsmengde: Estimert 1–2 dager per uke Oppdragsbeskrivelse Vi søker en erfaren e-læringspartner til å designe og levere et grunnkurs i ansvarlig pengespill for ansatte. Rollen dekker hele prosjektløpet – fra behovskartlegging til innholdsproduksjon, manus, ferdig produkt og LMS-implementering. Kurset skal gi ansatte nødvendig kunnskap om ansvarlig pengespill, inkludert atferd, risikohåndtering, markedskunnskap og skadebegrensning – alt på en kortfattet og engasjerende måte. Valgfrie moduler kan legges til etter behov for å utvide innholdet. Arbeidsoppgaver Lede utviklingen av et e-læringskurs om ansvarlig pengespill fra start til ferdig produkt. Samarbeide tett med interessenter for å sikre at innholdet er i tråd med organisasjonens mål. Levere faglig forankret og pedagogisk gjennomarbeidet innhold. Sikre at alt innhold er kompatibelt med LMS-arkitektur og digitale standarder. Implementere løsninger for å måle læringseffekt og resultat. Opprettholde klar kommunikasjon og jevnlige prosjektoppdateringer. Krav Minimum 10 års erfaring fra pengespillbransjen med dokumentert kompetanse innen ansvarlig pengespill. Erfaring med utvikling og levering av effektive e-læringsprogrammer. God kunnskap om det norske pengespillmarkedet og relevante forskrifter. Kjennskap til LMS-arkitektur og digitale læringsstandarder. Erfaring med måling av læringsutbytte og effekt av kurs. Må kunne kommunisere på norsk; kunnskap om andre nordiske språk er en fordel. Erfaring med prosjektledelse og samarbeid i utviklingsprosjekter. Kompetanse innen ansvarlig pengespill og kvalitetssikring av innhold. Om Sperton Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper selskaper med å finne og håndtere toppkompetanse på tvers av landegrenser, og leverer rask, compliant og fleksibel rekruttering, konsulentanskaffelser og global mobilitet.

Place of work