JP- Recruiter- LATAM

About the position

Joven Profesional- Recruiter - LATAM Sobre el rol ¿Te apasiona el mundo de la tecnología y las personas? Buscamos un/a Joven Profesional con perfil reclutador para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition. No buscamos a alguien que ya lo sepa todo, sino a alguien con una curiosidad insaciable por el ecosistema IT, capacidad de conectar con las personas y muchas ganas de acelerar su carrera en un entorno regional y remoto. Responsabilidades (Tu camino de aprendizaje) Sourcing de Alto Impacto: Aprenderás a dominar herramientas (LinkedIn Recruiter y más) para identificar y atraer candidatos pasivos en toda la región. Gestión del Pipeline: Darás soporte en las etapas iniciales de los procesos de selección, desde el screening de CVs hasta las primeras entrevistas de fit cultural. Apoyo a Hiring Managers: Participarás en el levantamiento de perfiles para entender qué buscan los líderes técnicos. Candidate Experience: Serás el guardián de la comunicación con los candidatos, asegurando que reciban feedback y tengan una experiencia excelente. Gestión de Datos: Mantendrás nuestro ATS (sistema de seguimiento) impecable para que nuestras métricas de equipo sean precisas. Requisitos (Lo que necesitas para empezar) Formación: Recién graduados o estudiantes de los últimos años de RRHH, Psicología, Comunicación o afines. Experiencia: Entre 6 meses y 1 año de experiencia previa (pueden ser pasantías) en áreas de Reclutamiento, Ventas o Atención al Cliente. Pasión por la Tecnología: No necesitas programar, pero sí tener la curiosidad de entender qué hace un Developer, un QA o un Data Scientist. Inglés: Nivel intermedio (capacidad de leer perfiles y mantener comunicaciones básicas). Mindset Digital: Comodidad total trabajando con herramientas digitales y de forma 100% remota. Competencias que te harán brillar Curiosidad Intelectual: Ganas de investigar tendencias y nuevas tecnologías. Comunicación Cercana: Capacidad para generar confianza rápidamente con candidatos de toda LATAM. Orientación al Detalle: Rigurosidad en el seguimiento de procesos y agendas. Autogestión: Disciplina para trabajar por objetivos en un entorno flexible. Qué ofrecemos Escuela de Reclutamiento IT: Formación constante en perfiles técnicos y estrategias de sourcing. Exposición Regional: Trabajarás con candidatos y equipos de todo Latinoamérica. Flexibilidad Total: Trabajo 100% remoto y autonomía para organizar tu día. Cultura Startup: Un ambiente dinámico donde tus ideas cuentan desde el primer día.

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