PROJECT MANAGER OFICINA TÉCNICA

About the position

Descripción Empresa líder en su sector, con más de 40 años de experiencia, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager con formación en ingeniería mecánica. Buscamos a una persona motivada, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente, que se una a nuestro equipo de ingeniería para liderar, diseñar y supervisar proyectos en los ámbitos de la oleohidráulica y la mecánica industrial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderarás el departamento de oficina técnica y te encargarás de la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta su puesta en marcha. Además, tendrás a tu cargo una persona del equipo técnico, con quien colaborarás en el diseño y desarrollo de los proyectos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Definición de la solución técnica y presentación al cliente. - Diseño mecánico e hidráulico junto con el técnico a tu cargo: - Modelado 3D con SolidWorks. - Elaboración de planos de fabricación. - Esquemáticos hidráulicos en AutoCAD. - Coordinación de empresas externas colaboradoras. - Gestión de proveedores y compras técnicas. - Preparación de documentación técnica de proyectos. - Supervisión de montaje y pruebas en campo. ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? - Grado en Ingeniería Industrial (preferentemente especialidad mecánica). - Experiencia mínima de 2 a 3 años en un puesto similar. - Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel, PowerPoint). - Manejo intermedio de SolidWorks. - Conocimientos básicos de AutoCAD 2D. - Carnet de conducir en vigor. Valoraremos - Conocimiento de simbología y esquemas hidráulicos. - Nivel alto de inglés. - Experiencia previa en sectores hidráulico o mecánico. - Experiencia liderando equipos o gestionando proyectos técnicos. ¿Qué beneficios te aportaremos? - Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con un alto componente técnico. - Participación en proyectos reales de principio a fin: desde el diseño hasta la instalación. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua. - Gestión de un pequeño equipo técnico desde el primer día. - Contrato laboral estable. - Salario competitivo según la experiencia aportada

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