Consultant Stagiaire Tech & Data & Cyber (H/F)

Rejoindre l’équipe TEC de BearingPoint en tant que Stagiaire Tech & Data & Cyber, c’est découvrir le conseil en management et technologie au cœur des grandes transformations numériques, cyber, data et SI de nos clients. Aux côtés de consultants expérimentés, vous contribuez à des missions variées mêlant technologie, data, organisation et enjeux métiers , dans un environnement exigeant, bienveillant et formateur. Vos missions : Participation aux phases de cadrage et d’analyse des projets Réalisation d’analyses, benchmarks et supports de restitution Contribution à la conception et réalisation de solutions SI, data, cyber ou digitales Appui au pilotage de projets et à la coordination des acteurs Participation à la vie de l’équipe (veille, méthodes, offres, événements) Votre profil : Étudiant en école d’ingénieur, de commerce ou formation universitaire équivalente, vous êtes curieux, rigoureux et motivé par les sujets technologiques et digitaux. Vous recherchez une expérience professionnalisante, structurante et exposée, vous permettant de comprendre concrètement le métier du conseil. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement d’apprentissage exigeant, une forte diversité de missions, et une immersion concrète dans les enjeux technologiques des grandes organisations. · Rejoindre une entreprise attentive à la diversité des profils, des parcours et des perspectives. · Contribuer à un collectif où l’inclusion favorise l’innovation, la collaboration et la qualité des solutions proposées aux partenaires et clients. BearingPoint vous offre : Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif Un parcours de carrière dynamique et personnalisé Des moments fédérateurs et festifs La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité... La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.