CENTRO ITALIA Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) a Partita IVA

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete per il CENTRO ITALIA. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo! Posizione : Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) Tipo di contratto : Consulenza con Partita IVA Responsabilità principali: - Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.). - Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata. - Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale. - Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda. Requisiti: - Laurea nelle discipline contemplate nel D.L. 219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006; - Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi; - Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza Automunito. Offriamo: - Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo. - Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza. - Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali. - Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale. - Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile. La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.