Talent Sourcing Specialist – Nederlandse Markt

About the position

Opgericht in 2018 en met hoofdkantoor in Nederland, GT Ecom BV heeft als missie om de meest efficiënte wereldwijde direct-to-consumer infrastructuur te bouwen en het grootste e-commercebedrijf ter wereld te worden—gestuurd door een collectief van succesvolle, schaalbare merken. Tegen 2026 streven we naar $500 miljoen omzet en meer dan 50 bloeiende webshops wereldwijd. Met een team van meer dan 160 topklasse remote e-commerce professionals over de hele wereld combineren we lokale merkervaringen met grensoverschrijdende logistiek, zodat elke klant zich verbonden voelt—ongeacht waar hij of zij zich bevindt. Onze kernwaarden: hard werken, vrijheid met verantwoordelijkheid, constante verbetering en een positieve mindset. Wij geloven in het opbouwen van een high-performance, remote-first cultuur waarin eerlijkheid, uitmuntendheid en creativiteit alles aandrijven—want de toekomst van werk is globaal en we bouwen die samen. De voordelen van werken bij ons 💪 Hard werken dat ertoe doet Wij werken met mensen die gedreven zijn en altijd hun best doen. We nemen geen genoegen met gemiddeld—wij zetten door, verleggen grenzen en streven hoog. Die gedeelde drive creëert momentum en betekenis in alles wat we doen. 🔓 Vrijheid met verantwoordelijkheid Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe, wanneer en waar je werkt—maar vrijheid werkt alleen als het gepaard gaat met eigenaarschap. Wij vertrouwen erop dat je je tijd beheert, je verplichtingen nakomt en verantwoordelijk bent voor je impact. 📚 Constante verbetering Groei zit in ons DNA. Wij geloven in leren, evolueren en elke dag 1% beter worden. Of het nu gaat om een nieuwe vaardigheid, een frisse mindset of scherpere uitvoering—stilstand komt bij ons niet voor. 🌞 Positiviteit als standaard Wij benaderen mensen, problemen en communicatie altijd met een positieve mindset. Dat betekent het voordeel van de twijfel geven, constructief blijven en energie hoog houden—zelfs bij uitdagingen. 🗣️ Eerlijkheid & transparantie Wij geloven dat de snelste manier vooruit duidelijke en eerlijke communicatie is. Geen politiek, geen giswerk, alleen openhartige communicatie die vertrouwen opbouwt en ons team versterkt. 🏆 Uitmuntendheid als standaard Wij houden onszelf en elkaar aan hoge standaarden—niet uit druk, maar uit trots. Wij geven te veel om wat we bouwen om genoegen te nemen met "goed genoeg." Uitmuntendheid is de verwachting. 🎯 Creativiteit welkom Wij moedigen gedurfde ideeën, snelle tests en open samenwerking aan. Falen schrikt ons niet af—comfort wel. Daarom is creativiteit een kernwaarde in alles, van product tot proces. Over de rol Wij zijn op zoek naar een Talent Sourcing Specialist gericht op de Nederlandse markt om ons te helpen ons recruitmentbereik uit te breiden en het aantal kandidaten voor Nederland-gebaseerde functies te vergroten. De uitdaging Wij groeien en schalen en zijn op zoek naar lokale Nederlandse talenten die ons kunnen helpen opschalen. Vroege succesindicatoren voor deze rol Vergroten van het aantal kandidaten en het aantal interviews voor Nederland-gebaseerde functies Jouw team bij GT Ecom Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met een toegewijde Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces van de toegewezen functies. Wij horen graag van jou als… Je aantoonbare ervaring hebt met recruitment in de Nederlandse markt Je beschikt over een breed netwerk van lokale Nederlandse talenten Je goed bent in het vinden van de beste talenten, het benaderen ervan en ervoor zorgen dat ze betrokken en ondersteund worden gedurende het gehele recruitmentproces Je gedreven bent en de instelling hebt om alles te doen wat nodig is om functies zo snel mogelijk te vervullen Belangrijke punten over de rol Dit is geen loondienstpositie; het betreft een Independent Contractor rol De rol is alleen voor kandidaten die momenteel in Nederland wonen en geen werkvisum nodig hebben Wij bieden geen visumsponsoring; kandidaten moeten al het recht hebben om in Nederland te werken Dit is een as-needed rol met een maximum van 20 uur per week, afhankelijk van de bedrijfsbehoefte Je moet minimaal 4 uur per dag kunnen werken, 20 uur per week, of meer indien nodig Het team gebruikt Hubstaff ( https://hubstaff.com/ ) om gewerkte uren bij te houden Vergoeding Wij betalen op uurbasis . Als je enthousiast bent over deze kans en denkt dat je goed past, moedigen wij je aan om vandaag nog te solliciteren en in gesprek te gaan met onze HR Manager. Wij kijken ernaar uit om te zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij onze visie. Opmerking: Er zal een korte onbetaalde proefopdracht zijn om door te gaan naar de volgende stap als je de sollicitatie goed doorloopt.

Place of work