Candidatura Spontanea- Sida Advisory

About the position

Middle & Top Management • Temporary/Interim Management • Specialist Chi siamo Sida Advisory supporta aziende italiane e internazionali nella ricerca e nell’inserimento di profili executive , middle management , temporary manager e specialist . Operiamo in molteplici settori: Hotellerie & Turismo , Digital & Tech/eCommerce , Operations & Manufacturing , Energy & Utilities , Retail/GDO , Life Sciences , Finance & Administration , Sales & Marketing , HR & Organization . Perché entrare nel nostro talent pool Accesso prioritario a opportunità riservate e mandate dirette dei clienti. Valutazione confidenziale e orientata al match tra competenze, obiettivi e contesto. Possibilità di coinvolgimento su progetti strategici , trasformazioni operative e iniziative di crescita . Aree e ruoli Top & Senior Management : CEO/GM, COO, CFO, CMO, CHRO, CTO/CIO, Direttori di Business Unit , Plant/Operations Director, Hotel/Cluster GM , Revenue/Commercial Director. Middle Management : Operations/Production Manager, Supply Chain/Logistics Manager, Facility/Manutenzione , HSE, Quality, Finance/Controlling Manager, HRBP/TA Lead, IT/PMO/Delivery , eCommerce/Product Lead, Sales/KAM/Export. Temporary/Interim : Turnaround , riorganizzazioni, PMO di programma, start-up di siti/brand , M&A post-integration, scale-up digitale , piani industriali. Specialist : Data/BI, Cybersecurity, Cloud/DevOps, ERP/MES, CRM/MarTech, Performance Marketing, Booking/TO/GDS , Engineering (processo/progetto), Compliance/Legal, Procurement. Cosa offriamo Inserimenti permanenti (tempo indeterminato), interim/temporary (P.IVA o contratti a termine) e consulenza . Formazione mirata su prodotto/settore e piani di crescita concordati col cliente. Pacchetti retributivi e inquadramento commisurati all’esperienza e all’impatto del ruolo. Processo di selezione La selezione prevede uno screening iniziale del CV e delle informazioni inviate. In caso di esito positivo, segue un colloquio con Sida Advisory per approfondire competenze, motivazioni e aspettative. Successivamente, il/la candidato/a partecipa a valutazioni tecniche e/o manageriali con l’azienda cliente (eventuali prove, case study o assessment). In caso di valutazione positiva e interesse reciproco, viene formalizzata la proposta economico-contrattuale e concordate tempistiche e modalità di inserimento. Pari opportunità: annuncio rivolto a candidature di qualsiasi genere (L.903/77, L.125/91). Privacy: dati trattati ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) .