Talent Job Seeker

Offerta di lavoro per Docente in Organizzazione e Gestione dello studio Professionale

  • location_on Lazio
  • work Full-time

About the position

Chi siamo: Selefor è una realtà di riferimento nella consulenza HR, progettazione formativa e sviluppo professionale a livello nazionale. Siamo specializzati nella ricerca, selezione e formazione di figure chiave per aziende e studi professionali, promuovendo cultura dell’innovazione e crescita dei talenti. Per il potenziamento dei nostri percorsi dedicati a consulenti del lavoro, selezioniamo una figura affidabile con esperienza per il ruolo di Docente in Organizzazione e Gestione dello Studio Professionale. Responsabilità Docente Organizzazione e Gestione Studio Professionale per Consulenti del Lavoro Progettare ed erogare moduli didattici su organizzazione, gestione e sviluppo degli studi professionali, rivolti a consulenti del lavoro e praticanti. Trasmettere conoscenze teoriche e pratiche in materia di organizzazione interna, pianificazione delle attività, gestione risorse umane e strumenti gestionali innovativi. Fornire linee guida sulla digitalizzazione, gestione documentale, compliance normativa e ottimizzazione dei processi di studio professionale. Favorire il confronto e il networking tra i/le corsisti/e attraverso metodologie didattiche interattive e case history di successo. Monitorare l’apprendimento, supportando la crescita professionale dei/delle partecipanti con feedback costruttivi e materiali di aggiornamento. Ruolo fondamentale: la persona selezionata contribuirà a sviluppare competenze strategiche trasversali per consulenti del lavoro, migliorando efficacia e competitività degli studi professionali. Requisiti Docente Organizzazione e Gestione Studio Professionale – Esperienza, Formazione, Competenze Settore Consulenza del Lavoro Esperienza comprovata di almeno 3 anni come docente o consulente nell’ambito organizzazione studi professionali o gestione consulenti del lavoro. Laurea in discipline economiche, giuridiche, HR o titolo equipollente. Conoscenza avanzata di strumenti organizzativi, processi gestionali e digitalizzazione degli studi professionali. Capacità di progettare contenuti didattici in linea con la normativa di settore e le best practice professionali. Ottima comunicazione, capacità di ascolto e attitudine a lavorare in ambienti formativi diversificati (in presenza e online). Competenze chiave: formazione per adulti, processi di studio, software gestionali, organizzazione aziendale, public speaking. Competenze Preferenziali Docente Consulenza del Lavoro – Digitalizzazione, Innovazione, Networking Esperienza in progetti di trasformazione digitale in studi professionali o introduzione di soluzioni innovative (CRM, workflow management, sicurezza dati). Padronanza di piattaforme di e-learning e strumenti per la didattica interattiva digitale. Appartenenza a community o reti professionali nel settore dei consulenti del lavoro e delle professioni organizzate. Aggiornamento continuo su normativa, soluzioni tecnologiche e trend di mercato legati alla professione di consulente del lavoro. Offerta Docente Gestione Studio Professionale – Collaborazione, Innovazione, Opportunità di Crescita Contratto di collaborazione/autonomo commisurato alle competenze ed esperienze effettive Ambiente di lavoro all’avanguardia, ricco di stimoli e orientato all’innovazione metodologica e tecnologica. Inserimento in un team di eccellenza e possibilità di crescita professionale grazie all’accesso a nuovi progetti formativi su scala nazionale. Sede corsi: possibilità di docenza in presenza e/o online secondo la programmazione formativa. Candidatura Docente Gestione Studio Professionale – Inclusione, Diversità, Pari Opportunità Invia il tuo CV aggiornato evidenziando esperienze rilevanti in formazione, consulenza organizzativa e innovazione gestionale. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzioni di genere o età, in conformità alle normative su pari opportunità e valorizzazione delle diversità (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03). Collabora con Selefor per accompagnare i/le consulenti del lavoro verso una gestione degli studi sempre più efficiente, etica e digitale!

Place of work

Talent Job Seeker
Lazio
app.general.countries.Italy

About the company

group 51-200 category Personnel Services

Identifica el mejor Talento con Talent Job Seeker

Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive