SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior — España

About the position

SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior — España Ubicación: España (remoto en todo el país; híbrido/presencial según cliente) Contrato: Contrato Permanente Duración: Permanente Inicio: ASAP Idiomas: Español C1 · Inglés B2+ Departamento: HR Tech / HXM Misión Impulsar implementaciones y soporte avanzado de SAP SuccessFactors con foco en Recruiting (RCM/RMK) y Learning (LMS) , traduciendo requisitos de RR. HH. complejos en soluciones técnicas y funcionales de alto impacto. Qué harás Liderar o co-liderar implementaciones y evolutivos en RCM/RMK y LMS (diseño técnico, configuración, pruebas y despliegue). Analizar requisitos de negocio (reclutamiento, onboarding, ciclo de aprendizaje) y convertirlos en diseños técnicos y user stories claras. Configurar data models , business rules , permisos RBP , plantillas (ofertas, requisiciones, entrevistas) y RMK career site . Integrar SuccessFactors con ecosistema externo ( Integration Center, OData/APIs, SAP CPI ) y gestionar migración/carga de datos . Definir y ejecutar planes de prueba (unitarias, SIT, UAT), gestionar defectos y preparar cutover/hypercare . Elaborar documentación técnica/funcional y formación a usuarios clave. Colaborar con equipos de producto, seguridad y datos; aportar mejora continua y buenas prácticas . Requisitos (imprescindibles) 5–8+ años (Senior) en consultoría SAP SuccessFactors . Experiencia demostrable en RCM/RMK y LMS (implementación y/o soporte). Dominio de procesos de reclutamiento, onboarding y formación corporativa end-to-end. Capacidad para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas/funcionales y comunicarlas a negocio y TI. Autonomía, orientación a resultados, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación . Residencia y disponibilidad laboral en España (freelance). Se valorará (nice to have) Certificación vigente en SuccessFactors Recruiting y/o Learning . Experiencia en CPI/Integrations , Document Management , Career Site Builder , Single Sign-On . Conocimiento de E2E HR (Comp & Ben, EC/ECP) y governance de datos/seguridad. Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Confluence/Jira , Git/CI para artefactos de integración. Lo que ofrecemos Colaboración freelance con proyectos de alto impacto y posibilidad de extensión . Entorno digital-first y equipo senior con mentoring y estándares claros. Roadmap técnico desafiante en HXM (Recruiting & Learning). Cómo postular Aplica con tu CV (ES/EN) y una breve nota indicando: Proyectos RCM/RMK y LMS más relevantes (rol, alcance, resultados). Ejemplos de integraciones y configuraciones clave que hayas realizado. Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido).

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