Técnico de Remuneração e Benefícios

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Função: Técnico de Remuneração e Benefícios O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais, benefícios e relacionamento bancário, com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados, assegurando o cumprimento dos prazos, políticas internas e requisitos legais. Principais responsabilidades: Preparar, validar e submeter pedidos de pagamento de salários junto das instituições bancárias; Coordenar com gestores bancários a execução de transferências salariais nacionais e internacionais, incluindo pagamentos ao exterior; Assegurar a correcta actualização das bases de dados dos trabalhadores junto dos bancos e sistemas internos; Apoiar a gestão de remuneração e benefícios de colaboradores locais e expatriados; Garantir a correcta organização e arquivo da documentação administrativa; Prestar apoio no expediente geral de escritório; Assegurar a confidencialidade e exactidão da informação salarial e contratual; Apoiar o Departamento de Recursos Humanos em tarefas administrativas. Requisitos Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças ou área equivalente; Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares; Conhecimentos sólidos de processamento salarial e relacionamento bancário; Fluência em inglês, falado e escrito; Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, com destaque para Excel, SAP e Primavera; Elevado sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe; Capacidade de trabalhar com informação confidencial.

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